NFZ rusza z ankietą dla pracowników POZ. Chodzi o ochronę dzieci przed przemocą
Narodowy Fundusz Zdrowia zaprasza pracowników podstawowej opieki zdrowotnej do wypełnienia ankiety w ramach międzynarodowego projektu CIRCE-JA. Celem badania jest określenie poziomu wiedzy personelu medycznego na temat rozpoznawania i reagowania na przypadki przemocy wobec dzieci. Wyniki mają pomóc w poprawie i ujednoliceniu standardów ochrony najmłodszych w placówkach POZ.
Kto może wziąć udział w badaniu?
Ankieta skierowana jest do wszystkich pracowników placówek podstawowej opieki zdrowotnej. NFZ zaprasza do udziału:
- lekarzy,
- pielęgniarki,
- psychologów,
- rejestratorów,
- osoby zarządzające,
- koordynatorów.
Szeroki udział różnych specjalistów pozwoli uzyskać pełny obraz aktualnych procedur oraz wskazać obszary wymagające poprawy.
Anonimowość i cel badania
Badanie prowadzone jest anonimowo – nie wymaga podawania danych osobowych. Uzyskane informacje zostaną wykorzystane wyłącznie do celów badawczych i opracowania jednolitych standardów postępowania w ramach ochrony dzieci przed przemocą.
Problem przemocy nie dotyczy tylko dzieci
Zjawisko przemocy obserwowane jest również wśród dorosłych, w tym w miejscu pracy. Aż 41,4 proc. pracowników w Polsce deklaruje, że doświadczyło mobbingu, a 90 proc. ofiar zgłasza pogorszenie zdrowia psychicznego. Ministerstwo Pracy zapowiada zmiany przepisów, które mają lepiej chronić pracowników przed nadużyciami i toksycznym środowiskiem pracy.
Zapowiadana nowelizacja prawa zwiększy skuteczność działań antymobbingowych w firmach i instytucjach. Nowe regulacje mają sprawić, że przypadki nieprawidłowego traktowania pracowników nie będą już bagatelizowane, a ofiary otrzymają realne wsparcie.
Nowe standardy ochrony – krok w stronę lepszej opieki
Wspólne działania NFZ, Ministerstwa Sprawiedliwości i organizacji międzynarodowych pokazują, jak ważne jest zapewnienie bezpieczeństwa zarówno dzieciom, jak i dorosłym w różnych środowiskach – w tym w placówkach medycznych i miejscach pracy. Wyniki ankiety pozwolą na wdrożenie skuteczniejszych procedur ochrony najmłodszych, a zmiany w prawie pracy mogą zapobiec dalszym przypadkom mobbingu i przemocy wśród dorosłych.
